商业世界正经历着一个重大转变。我们正在经历一个全球化的、相互联系的、基于云的工人的现代世界，这与传统的、正式的、依赖地点的企业形成了鲜明对比。bluehost香港虚拟主机分享云服务正在改变传统的工作场所
但是，什么定义了基于云的劳动力?这些是不受位置、时区或设备限制的分布式或远程工作员工。他们通过技术——或者更具体地说，通过云服务——保持强大的联系，这使他们能够有效和灵活地工作。
是的，云计算正在推动收入和提高内部效率，但除了这些固有的好处，它正在迅速改变我们的工作方式。云计算已经引起了思维和文化的转变，并将业务能力推向新的水平。
云服务不仅仅是一个技术变革。它是对组织实际运作方式的一种转变。推荐阅读：《什么是云服务器主机?》
远程能力
企业领导人需要走出他们的舒适区，探索员工参与度和灵活性的新可能性，否则他们有可能失去顶尖人才的风险。最近的一项研究表明，如果能给员工更多的灵活性，特别是更经常在家工作的机会，70%的员工会换工作。为了避免这种情况，领导者需要了解沟通、文化、协作和员工授权的现代方法，因为今天的劳动力考虑的不仅仅是薪水。78%的员工重视远程数据访问，而86%的员工重视灵活的工作时间。随着云计算继续使人们可以在任何地方提高工作效率，个人和组织越来越愿意将传统的工作地点换成远程工作。当他们开始这种转变时，他们可能会看到员工满意度和生产力的提升，因为62%的人声称他们在办公室以外的地方工作会更有成效。
想一想这个简单的例子：如果员工每天需要花上两个小时的通勤时间，而他们本可以用这些时间来完成工作并为自己节省一些个人时间，这对企业并没有好处。如今大部分劳动力都要求能够在任何地方以最有成效的方式工作，且不需要承担任何负担。
简化协作
但云的影响不仅仅是改善个人的工作选择。它还以以前不可能的方式将组织和人员联系在一起。实时协作可以跨团队、跨地域和跨时区，确保工作保持一致、准确和集中。在传统的编辑和电子邮件的协作方法中，实现这些质量是很困难的。团队最终往往会在一个文件上有30种不同的变化和一个被单个项目接管的收件箱。即使是整合一个微小的语法变化，也意味着以新的名称保存文件，并确保每个人都有正确的版本。推荐阅读：《企业使用云服务器的优势》
多亏了云计算，而不是30个版本，一个团队可以根据一个不断更新并易于跟踪的文件来工作。云计算使分享想法、集思广益、作出决策、完善内容、贡献图形和研究、编辑和分享变得容易——即使团队成员分隔在各大洲。现在，协作可以实时发生，而且团队可以放心地知道每个人都在使用相同的信息。协作的改善导致了更全面和完整的工作。它还允许团队成员掌握全局，增强知识，并避免工作或信息的重复。这一点越来越重要，因为最近的报告《未来的工作场所》发现，为了吸引和留住顶级人才，公司需要培养一个更具协作性的环境。
有意开始数字化转型的企业需要有一个使用云工具的承诺，这些工具可用且易于使用。这不仅仅是在后台集成技术。它是关于转变企业文化和教育员工，为什么这是一个关键的变化。这种承诺将最终导致更大的云计算回报。无论企业是否接受变革，它都会发生，而想要保持成功和竞争力的企业需要对进化和适应持开放态度。推荐相关阅读：《云服务器与独立服务器的四大差异》
