1983年，美国国会颁布9月22日为美国女企业家节日，又在1986年庆祝美国成千上万女企业家和工人所取得的成就。这个节日是为了纪念1949年美国创办的女企业家协会，该协会的使命是“汇聚各行商业女性，为她们提供机会，进入领导阶层、教育行业、获得网络支持和国家认同，帮助自己和他人提高生活水平或职业生涯。”
今年是女性小企业主的重要阶段。数据显示超过940万的企业是由女性主导，这些企业雇佣近790万员工，在2015年产生1.5万亿销售额。在1997年和2014年之间，女性领导的企业公司增加了68%，是全国平均水平的1.5倍。
除了创办企业的女性数量，Bluehost与三位女性企业家进行了交流，找出过去三十年里，是什么改变了女性。
一、Lisa Sutton
Lisa Sutton是一位曾多次创业的企业家。她曾从事房地产、科技、零售食品饮料行业，包括她的企业Sin City Cupcakes 和 Sutton & Chase。她还为《福布斯》撰文，主办Live With Lisa，而且亲眼目睹女性在商界所扮演关键角色。
更多女性在商业占有一席之地，她说:“在过去，女性是辅助和行政角色。现在我们有幸成为了创立人和领导。”
Sutton经由一番创业努力，已经看到了成功，而且认识到女性对商界有很大帮助。她说：”我认为随着社会的进步，更多女性将成为领导阶层全球对话的重要成员，数量出现增长。”
二、Maria SipKa
Maria Sipka是Linqia的总裁兼共同创办人。Sipka一向贯彻一种创业精神：18岁时， 她创办了一个内容营销机构，后来成为XING的创始首席运营官。
更多的人意识到女性有能力兼顾家庭的同时，成功开创一番事业，她说：“职业母亲不再是禁忌，女性不用在事业和家庭之间做选择。”对于女性来说，商业并不总是可行的事业选项， Sipka坚信未来他们将扮演更重要的商业角色。
“我觉得未来一片光明。”她说，“单独考虑到传统上由男性主导的科技行业领域的积极改变，就能想象出商业女性的不断提升。”
三、Suz O’DOnnell
Suz O’Donnell是商业变革中的另外一位女性。作为Thrivatize的总裁和CEO，她通过提供开发研讨会和一对一的辅导，致力于帮助更多女性走向高级领导阶层。
我希望帮助更多女性升到最高层，特别是那些已经有孩子或者正在计划要孩子的女性，她说：“我觉得遗漏了重要的一点，创立成功企业或者升到公司最高层位置而主宰事业的女性不仅从成功的事业中获益，还能为后代树立优秀的榜样。”
O’Donnell认为女性现在遇到的障碍相比三十年前更少，但挑战依然存在。为了庆祝美国女企业家节日，她在举办一个网络研讨会即“规划平衡事业与家庭时，职业女性常犯的三大职业错误……以及如何避免”。Bluehost的博客读者可免费参加！访问RisingCareerGrowingFamily.com，使用代码： BluehostBusinessWomen。
从这些企业家来看，女性在商界面临的障碍并没有消失。庆祝“美国女企业家节日”，庆祝那些努力改变行业现状的人，这是纪念我们巨大进步的伟大方式。
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