当巴西的奥运开幕式向世界张开欢迎的拥抱时，空气中弥漫着兴奋的气息。如果公司利用奥运精神，可以轻松鼓舞员工士气。
Bluehost的一些方法可以帮助小企业充分利用奥运精神：
一、举行办公室竞赛
杜普锐是蒸汽清洁机和熨斗的承办商，其首席执行官Sebastien Dupéré是奥运会的忠诚粉丝。他说：“奥运会可以培养整体竞争力、团队合作精神和努力工作的氛围，带来趣味性。在办公室里我们也需要这些精神。”
杜普锐（Dupray）在蒙特利尔总部举办一系列竞赛，每两年就会强调一次这些精神。公司的高管们列出活动清单，赢得活动比赛中可以获得分数，其中大部分不要求运动技能。
Dupéré说：“这些活动就像和大家打招呼一样非常简单，更复杂点的就是给整个办公室烘烤饼干，你会对大家的竞争力感到吃惊。”
很多活动都是基于特定部门生产力。在Dupray的销售团队中，例如，第一个做成交易的代表可以获得2分。奖品包括音乐会和运动会门票、额外假期和免费午餐。
二、赞助一个运动员
Thomas Barr是来自爱尔兰的跳栏比赛选手，他在参加里约竞赛时，Sensorpro.net的19名员工所有的眼睛都注视着他。该企业通过众筹和企业赞助网站联系到他，每年支付5，000美元赞助Barr。
对Sensorpro.net的主人Chris Byrne来说，这是一个帮助比赛中不被看好者的大好机会，还可以给公司做宣传。
伯恩说：“巩固精神和身体健康都很重要。而且这开辟了一种接近品牌经理的柔和方式，因此我们能够接触到其他品牌。”
三、创建一个竞猜游戏
休斯顿Suprex Private Tutoring的主管AJ Saleem 邀请他的员工和客户参与竞赛，活动中猜测那个国家会赢得金牌。
Saleem说：“大约80%的受邀人参与活动，该活动作为客户与员工交流的垫脚石，促进了他们之间的友谊。获胜员工获得工作动力，获胜客户获得一个免费辅导课程。”
四、使用民族自豪感
首席执行官Sam Sternweiler说，他的公司Jewelv.com是一家珠宝首饰定制公司， 把该活动作为跳板，在国旗上设置珠宝图案，推出新产品。
他说：“人们具有强烈的民族主义自豪感”，“产品设计中的旗帜是我们为顾客提供来表达民族主义的方式，没有违反任何商标权。”
这是因为奥委会紧密监管滥用商标行为，并实行巨额罚款。在开始生产奥运主题产品之前，先阅读这些品牌指导方针。
虽然你可能没有赶上设计里约奥运产品，也没关系。2018年韩国冬季奥运会指日可待，你可以从现在开始做准备。
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