想象一下：你拥有几个企业或几个博客。一开始你做得很好，坚持不懈地发布信息，但随着你的业务蒸蒸日上，营销占用了你更多的时间，你意识到你无法独自完成这个任务。你需要有人帮助你创造一致的内容，以质量为导向，吸引你的读者。bluehost香港虚拟主机商分享为你的企业寻找有才华的自由博客的3种方法
也许你对运行一个多作者的博客感兴趣。这是一个发展你的业务的好方法，并且总是有新鲜的内容给你的读者。
或者，你可能是一个独资企业，只是没有时间;或者没有写作能力来发表以你的利基和品牌为中心的高质量文章。
你知道如果你找到合适的博主，这将是一项投资，所以你想在第一次就把事情做好。
但是，你不知道在哪里可以找到这些类型的自由职业博主。
下面是开始的过程。
一、 发布招聘广告
寻找自由博客或作家的一个有效方法是在专门的招聘网站上发布招聘广告。有些网站，例如ProBlogger，会收取发布费用，所以要确保阅读每个招聘网站的条款。推荐阅读：《越来越多的人选择自由职业者生活方式的5个主要原因》
如果你已经走了这条路，但没有找到合适的自由博客，这可能是由于你的招聘广告。也许你的广告：
- 太含糊，没有很好地解释内容要求。
- 太长了，不简明。新的自由博客可能会被你的招聘广告所淹没。
- 太笼统，不具体。你的广告只说 “博客”，而没有提到哪种类型的博客(技术博客，商业博客)。
为了吸引合适的申请人，确保你的广告是精确的。这里有一些写出成功招聘广告的提示。
1. 用一个内容丰富的标题开始
你的标题应该是具体的、有信息量的。
由于每天有成百上千的博主在浏览招聘网站，你希望你的招聘广告能引起博主的共鸣。
具体说明你要找的作家类型以及你需要多少文章可以剔除许多不符合你的广告要求的博主。例如，”娱乐博主，每月4-8篇文章”，明确界定博主的类型和所需的工作量。
2. 列出项目范围
你的招聘广告应该明确界定你需要的博主的项目范围。虽然也要包含你的业务和你的业务是什么，但更重要的是提到你希望自由职业博主为你做什么。
考虑包括：
- 你需要写的主题——提供你的博客或其他博客的样本，可以帮助自由职业者了解你寻求的内容类型
- 需要的项目数量——列出你每周或每月需要的文章数量，有助于自由职业者知道他们是否能将这个项目纳入他们的日程安排中。
- 大致字数——你需要500字的短小精悍的文章，还是需要2000字的有深度、有研究基础的文章?
- 其他杂七杂八的额外工作——你是否希望自由职业者做采访、提供照片、将内容上传到你的后台?你是否希望他们在社交媒体上推广你的博客文章?
3. 包括必要的资格
为了更容易从几十个或几百个可能申请你的招聘广告的申请人中筛选出来，包含你所寻求的资格。记住，你不想要任何一个老的博主;你想要的是对你的行业有了解，并有资格证书支持的人。
这可能意味着：
- 相关的教育背景
- 通过以前的客座文章或客户工作在你的行业中的专业知识
- 你所在行业的认证、执照或经验
- 显示写作风格和专家知识的样本
4. 薪资水平
许多招聘广告没有列出薪资范围，但这为所有博主申请你的工作打开了大门，无论是否符合条件。推荐阅读：《如何用3个简单步骤为你的博客设置推送通知》
不列出薪酬也会适得其反，许多自由职业者不会申请没有薪酬或薪酬范围的广告。由于高质量的作家很抢手，而且可以挑选与他们合作的客户，不列出费率可能意味着你会错过寻找理想的博主的机会。
为了排除不合格的博主，并鼓励高质量的博主申请，请列出费率或薪酬范围，或要求博主在申请中包含他们的费率。
二、联系和赞美的方法
许多博主和其他企业家在为他们的内容需求寻找自由职业博主时更加积极主动。
当亚当试图为他的博客寻找自由职业者时，他使用了 “连接和惊叹 “的方法。
让我们来看看这个方法是如何运作的。
第一步：联系
你作为博客主人注意到并回应了一个自由职业者在你博客上的评论。
你可能对雇用自由博客感兴趣，所以当你收到一个自由职业者的评论时，请注意，以便在你要雇用一些作家时使用。
如果你的博客没有其他自由职业博主经常光顾，那么访问他们经常光顾的其他博客或客串过的博客是一个好主意。
例如，Be a Freelance Blogger或The Write Life是自由职业博主和作者进行联系和交流的地方。
访问其他受欢迎的博客，比如这个博客、ProBlogger或Smart Blogger，以寻找曾客串发帖或评论的自由博客。
如果你与一个自由职业博主建立了联系，不管是通过评论还是社交媒体，并有兴趣进一步了解他们，你就可以进行下一步了。
第二步：查看他们的博客
前往该自由职业者的网站或博客，看看他们的内容。
大多数时候，你可以从一个作家的博客中感受到他们的情况。他们的博客可以向你展示：
- 如果他们把自己的博客当作一项业务或爱好，自由职业者是否定期更新他们的博客?他们的博客是成熟的还是新的?这些内容可以暗示出他们作为作家的专业性和经验。
- 他们的参与程度——自由职业博主是否可以选择分享他们的文章?他们是否有多个分享和评论?自由职业者是否花时间回应每个评论?
- 他们的写作风格——自由职业者是否知道如何为网络受众写作?
- 他们的利基是什么 ——自由职业者是否有一个利基博客?他们的博客文章是否有一个核心主题，或者是杂乱无章的主题?
通过查看他们的博客，你可以很好地了解这个人的写作质量以及他们是否适合你的业务。例如，创业作家和数字战略家亚历克西斯-格兰特(Alexis Grant)经常查看博客以寻找潜在的雇员。
每当我想为我的Socialexis团队(帮助我完成这个博客、我的指南和课程以及客户工作)雇用新的能手时，我都会查看申请人的博客(以及Twitter feeds、LinkedIn profiles等等)。通过查看每个人的博客，我可以很容易地评估他们的写作技巧、社交媒体能力，甚至他们的网络。除此之外，我还可以判断我是否真的会喜欢他们这个人。我们都希望与我们相处融洽的人一起工作(和雇用!)。
这就引出了最后一步。
第三步：自由职业者博主让你心动
对于许多企业主和个体户来说，在他们考虑雇佣博主之前，自由职业博主真的必须用他们的写作让他们惊叹。
因此，如果你在看了这个自由职业者的博客并阅读了他们的内容后，发现你喜欢他们的写作风格，那么现在是时候问他们是否有兴趣为你写作了。
给这个自由职业者发电子邮件，或在他们的网站上填写联系表格，看看他们是否有空间再做一次工作。
三、 要求推荐人
有时，最好的自由职业博主来自于推荐人。
因此，在你刊登广告和积极寻找博主之前，请向你的同事网络和你手下的其他作家了解情况，看看他们是否知道有自由职业博主在找工作。
通常情况下，如果你的员工中有作家，这意味着他们认识很多可能对另一份工作感兴趣的作家。
同样，与其他企业家接触可以打开了解其他你从未听说过的作家的大门。
你可以使用Twitter、LinkedIn或Facebook向你的朋友和同事寻求推荐，或者直接给他们发邮件询问。
通常情况下，口口相传的方式会产生最好的自由职业者博主。
收尾工作
博客是为你的业务带来流量和销售的一个伟大工具。如果你正在寻找一个提供世界级内容的自由职业博主，你必须出去找他们。
发布广告是吸引数百名申请人的最快方式，但要找到最适合你的自由博客，你可能必须与他们建立个人联系。在你的朋友和博客伙伴网络中打听一下，看看他们是否知道有自由博客想要更多的工作，这也是无妨的。推荐相关阅读：《如何以自由撰稿人身份环游世界》
