我们生活在一个数字世界中，越来越多的日常活动已经迁移到了上。我们在网上工作、交流、经商和互动，对网络安全的依赖也在相应增加。网络的犯罪分子可以毫不费力地对我们的生活和业务造成破坏——我们对互联网和移动设备的使用时间越多，他们便有更多机会利用漏洞。在商业领域，一次成功的网络攻击可以使一个公司陷入困境，在某些情况下造成的损失是无法恢复的。bluehost独立服务器商分享网站安全意识培训的重要性
根据埃森哲的第九次年度网络犯罪成本研究，网络犯罪的成本在2017年平均为1170万美元，2018年为1300万美元，上升了12%，在过去五年中增加了72%。
幸运的是，组织可以启动一些程序来帮助减轻网络犯罪的影响，首先是提高网络安全意识这一重要的第一步。
什么是网络安全意识?
人类仍然是任何组织的数字安全系统中最薄弱的环节。人们会犯错误，会忘记事情或者上当受骗。这就是网络安全意识的作用。推荐阅读：《你需要知道的网络安全术语》
教育员工需要了解不同的网络安全风险和威胁以及潜在的薄弱点。员工必须学习保持网络和数据安全的最佳做法和程序以及未实施的后果。这些后果可能包括失去工作，受到刑事处罚或是对公司造成不可弥补的伤害。
通过让员工意识到威胁的范围和安全失败后的风险，网络安全专家可以支撑起这个潜在的漏洞。
什么是安全意识培训?
安全意识可以被定义为教育员工的技术方法，使所有员工认识到数据隐私，个人身份，以及其他经常被互联网犯罪分子入侵的资产的重要性。
为什么企业需要安全意识培训?
培训计划将确保企业、雇员以及外部承包商和商业伙伴将遵循计算机系统，以免受数据泄露。
网络安全意识培训的好处是什么?
首先，受过良好网络安全培训的员工对一个组织的数字网络的整体安全构成的风险较小。
更少的风险意味着由于网络犯罪造成的经济损失更少。因此，一个公司如果为员工的网络安全意识培训拨款，将会获得投资回报。
此外，如果所有员工都接受网络安全实践的培训，那么一旦有人离开公司，保护工作出现漏洞的可能性就会减少。换句话说，您将减少因为某个关键员工当天没有上班而发生安全漏洞的可能性。
最后，一个拥有安全意识的公司将在消费者中拥有更好的声誉，因为大多数人都不愿意与一个不值得信任的组织做生意。如果一个企业屡次出现安全漏洞，就会因为负面宣传而失去客户——不管任何特定漏洞的实际影响如何。
为了创造这种安全水平，人们需要被告知最佳做法。
为什么安全意识培训很重要?
安全意识培训相当重要，它可以保护一个组织免受系统网络攻击所导致的数据泄露。重点是防止这种导致品牌声誉损失和财务损失的情况。
领先组织关于数据丢失成本的最新报告显示，IT公司的平均损失为每起事件420万美元。而在2020年，损失的成本是386万美元。针对组织的攻击数量继续增长。研究还证明，95%的事件发生通常是由于人的错误造成的。因此，重要的是，保护组织的信息将成为一个最重要和关键的优先事项。这可以通过确保对工人的持续认识和教育来成功实施，以确定组织中的威胁和风险缓解。
什么是安全意识的最佳实践?
如果您读了足够多的面向商业的文章，您最终会遇到 “最佳实践 “这个短语。这是一个不错的行话，但它到底是什么意思?在一般情况下，”最佳实践 “被定义为由经验和研究表明能产生最佳结果的程序。这些程序被接受为广泛采用的标准。
网络安全的大部分内容可以被分解成七个主要议题：
- 数据外泄
- 安全密码
- 恶意软件
- 隐私
- 安全计算
- 手机保护
- 网上诈骗
最常提到的安全意识最佳实践包括：
- 遵守规定 – 不同的城市、州和国家有不同的规则和条例需要遵守。每个人都必须了解这些规则，因为对法律的无知并不是一个充分的辩护。
- 包括了每一个人，甚至是管理人员–不成功便成仁。任何不参与新安全措施的人都构成了一个可能的薄弱环节。如果每个人都不完全参与，那就没有意义了。这种特殊的做法还假定了所有部门(例如，人力资源部门、法律部门、安全部门)都必须接受安全措施。推荐阅读：《了解更多网络安全的 6 种方法》
- 建立基本要素，其中包括：
- 反钓鱼战术 – 员工需要怀疑来自无法识别的来源的电子邮件。网络钓鱼骗局利用电子邮件来获取系统的访问权并造成破坏。员工需要接受教育以了解可疑的链接、附件和不值得信任的来源等。
- 密码安全 – 以 “密码 “一词作为密码是没有任何借口的。它们应该至少有八个字符，包括大写和小写字母、数字，以及至少一个独特的字符。避免犯一些错误：例如把密码写在便条上，然后贴在电脑上。
- 实体安全–这包括从公司IT部门的实体访问到将公司发放的移动设备和笔记本电脑上锁并始终保持在视线范围内的一切。
- 社会工程–提高每个人对危险的认识至关重要，例如操纵员工授予系统访问权或泄露公司机密信息。
- 清楚地传达您的安全意识计划–这种做法对中层和高层管理人员尤其重要。上级领导需要了解情况并获知当前的进展。在极少数情况下，如果任何个人或部门没有遵守规定都要进行报告。
- 使培训具有吸引力，甚至是娱乐性–公司会议和研讨会往往是沉闷的事务，每个人都会尽力避免。通过播放幽默(但符合主题)的视频或分享与安全相关的古怪轶事，从而让人们参与其中。只是不要做得太过分就好。
- 通过回顾和重复来强化重要的信息 – 人们常常错误地认为，如果他们做了一次就不必再做了。网络安全是持续的事情，需要包括不定期的测试和检查，并且安排在全年的固定时间段。
- 创造一个强化和激励的环境–通过创造一种贯穿于每个组织层面的安全文化，促进持续的警惕和学习，覆盖到整个指挥链。虽然没有必要对员工和终端用户不断强调这个话题，但网络安全应该是一个非常相关的日常话题。
什么是网络卫生，为什么它很重要?
探讨安全意识培训的概念，网络卫生是个人可以定期进行的预防措施，从而确保设备、数据和网络的健康和安全。网络卫生的重要性在于将操作中断、数据泄露或数据受损所带来的风险降到最低，以长期改善安全态势。
强有力的安全意识培训应该包括哪些内容?
对于一个强大的安全意识培训计划，其特点如下：教育内容、测试、跟进、持续的信息、测试以及报告工人参与这些计划的指标。
教育内容
培训计划应该是量身定做的，以配合员工的技术能力和网络安全知识的变化。有效计划的关键因素是结构化的课程：通过新闻简报、每周电子邮件和政策更新来使人们学习信息。这些信息可以根据他们的角色来获取。
跟踪和持续的信息传递
短暂复习以识别和克服风险，并针对新出现的威胁处理安全问题。
测试
通过模拟攻击，如通过网络钓鱼的模拟评估企业员工遵循网络安全的最佳实践。
测量和报告工人
识别当前程序中的弱点和缺陷，并更新它们的有效性。
如何创建和实施一个成功的意识培训计划?
首席信息安全官和团队成员负责起草该计划。该计划的贡献者也应该是处于重大风险中的高管，战略必须与要求相一致。人力资源部门是一个关键的利益相关者，它将领导一个组织的高管意识计划的制定方法的培训。
在课程中，应该提供威胁和暴露的例子以及类似行业网络攻击的可能解决方案。此外，实践中还应该有一个评估过程，以便组织能够了解网络安全意识的水平并改变课程以符合他们的水平。
安全意识培训应该多长时间进行一次?
证券意识培训应该是一个持续的过程或一系列的项目。在这个过程中需要对组织中的工作角色的意识情况进行持续的认证。认证频率由不同的部门来决定和处理。安全意识的培训项目应该从新员工入职时开始，它将作为一个强制性的过程，由专家所倡导，并发放证书作为他们就业实践的一部分。这种正式和非正式结构共同建立了最佳实践。
评价和测试的过程将突出某些项目和其他项目的有效性。另外，学习管理系统可供组织进行培训内容，并为员工保留。
安全意识培训的成本和资源
成本将取决于培训项目的类型和持续时间。这很可能会根据组织的风险和员工的实力而有所不同。当组织使用免费或低成本的外部资源时，则可以制定一个基本的计划，让他们自己的员工参与其中，估计费用为几千美元。更大的组织需要有一个更广泛的方法，因为他们需要建立定制的方案以满足组织中不同的理解水平。推荐相关阅读：《密码学的数字签名算法(DSA)工作原理和优势》
