雇用WordPress开发人员:4个实用的方法

您的WordPress机构或自由职业者业务需要WordPress开发者的帮助吗?在这篇文章中,我们详细介绍了在2022年及以后雇用开发工作者的四种流行方式。您需要为您的机构或自由职业者业务雇用WordPress开发者吗?由于流行趋势,许多多企业都在试图建立网上的形象——很多WordPress机构和自由职业者都处于这种情况。bluehost美国云虚拟主机商分享雇用WordPress开发人员:4个实用的方法

但是,许多工作的缺点在于时间限制,所以您可能会发现自己很需要为自己的项目雇用WordPress开发者。

那么–您为WordPress业务寻找开发者的选项都有哪些呢?这就是本文的主题。推荐阅读:《如何找到WordPress 主题开发人员》

雇用WordPress开发者的四个选项

让我们详细了解一下您的选项…

1. 白标:外包的完美秘诀

雇用WordPress开发者的第一个选项是使用专门的外包公司。

雇用WordPress开发人员:4个实用的方法

通过这种方法,您将与一家拥有经验丰富的WordPress开发公司合作。这些开发人员可以在每个任务或项目的基础上提供帮助,具体取决于外包方案。

白标服务有一些很大的好处:

  • 成本
  • 在WordPress方面的专业知识
  • 灵活性
  • 白标可以减轻压力。
  • 维护、优化、SEO,以及更多!(可选)

首先,外包服务通常会比其他雇用WordPress开发者的方法更便宜,特别是与全职的内部雇员相比。

您可以接触到一家非常熟悉最新趋势和最佳做法的专业团队。您不需要对他们进行培训,因为他们已经与100多个客户合作过,已经是WordPress方面的专家。一旦您的网站开始运行,他们还将维护您所需的工具,这也很重要。

考虑与白标网络合作伙伴合作的另一个原因是,他们将以您的品牌名称提供这些服务。换句话说,他们不会在为您做的任何工作上使用自己的名字或标志。这将如同您自己创造的设计一样。

更有利的是,您在控制成本方面将获得更高的灵活性。

  • 您这个月真的很忙?将您的计划升级到最高级别的商业计划,每天提供4-8小时的帮助。
  • 下个月比较忙?转回专业计划,每天提供2-4小时的帮助。
  • 休息一个月。只暂停;不需要支付任何费用。
  • 假期过后感到懒惰?回到入门计划。
  • 我想您大概明白了我的意思!

然而,由于您是通过外包机构工作的,有时很难与实际的开发人员建立连续性的工作(虽然您通常有一位专门的客户经理)。推荐阅读:《SEO人员如何撰写伪原创文章》

2. 内部雇用

如果您经常需要WordPress开发的帮助,那么在内部雇用一位全职的WordPress开发人员可能是有意义的。

通过这种方法,您将会拥有全职的团队成员。只要您需要,他就会随时提供帮助。您还可以建立连续性以发展长期的工作关系,这可以简化您的工作事宜,因为全职雇员会对其工作流程了如指掌。

虽然雇用内部开发人员在简化工作流程方面有很多好处,但在成本和缺乏灵活性方面也有一些缺点。

如果您在公司内部雇用,无论工作的好坏,您都需要支付一定的工资。

有了专门的外包服务,您可以根据工作量按月上移或下移成本。

但对于内部雇员,您不能因为出现进度缓慢的月份就削减他们的工资或暂停他们的工作。

更重要的是,内部招聘可能更昂贵,因为您需要考虑到诸如福利、税收等细节。当然还有额外的成本和复杂性,如工资服务,会计要求,等等。

除非您有100%的信心能够预见未来的确需要全职的内部雇员,否则走这条路可能没有意义。

3. 自由职业者

如果内部雇用是一项太远的步骤,另一种获得方式是在需要时雇佣自由职业者身份的WordPress开发人员。

您可以通过直接的关系或像Upwork或Freelancer这样的市场平台找到自由职业者。

自由职业者有很多外包的好处,您可以根据每个月(或每个项目)需要的时间来支付费用。

通常情况下,除了您直接同意的工作之外,您和开发人员直接并没有长期的承诺,这将给予您很大的灵活性。

就成本而言是没有硬性规定的,这取决于自由职业者。一些自由职业者的成本可能高于内部雇用或外包服务,而另一些人的成本可能更低。

使用自由职业者的主要缺点是您将负责审查、雇用他们,这可能是比较困难而且耗时。

专门的外包服务会完成审查开发人员的工作,但对于雇佣自由职业者而言,这项工作就将落在您的肩上。

有一些自由职业者市场声称可以进行审查,如Toptal,这可以帮助您过滤掉很多低端的项目。但这些市场的自由职业者通常会收取较高的费用。

自由职业者的另一个潜在缺点是独立于您工作。通常情况下,他们设定自己的时间表和时限,这将使你们之间没有紧密的工作关系。如果这是一项不利因素,您可能要考虑下一个选择。

4. 按项目的承包商

雇用WordPress开发帮助的最后一个(流行的)选项是使用项目承包商。

承包商与自由职业者有很多相似之处。由于他们是独立的工人,因此您可以按项目雇用他们。其主要的区别是:承包商的功能更像”雇佣”的雇员,而不是一名独立的工人。

例如,承包商通常与您的工作时间相同,这意味着他们更接近于 “团队的一部分”。

承包商与自由职业者有相同的好处,即您通常只对一个项目做出承诺,这使得您很容易控制成本。

然而,雇用承包商的缺点是他们通常是最昂贵的WordPress开发者类型。

他们通常比自由职业者或内部雇用的人要贵一些(按项目计算),也比白标服务要贵得多。

与自由职业者一样,您也很难找到并审查独立承包商。

为您的机构获得WordPress开发者

如果您拥有WordPress机构或自由职业者业务,您可能在某些时候会需要WordPress开发者来帮助您。推荐相关阅读:《如何在云计算领域开始令人激动的职业生涯?》

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